Tijdelijke senior inzet voor vraagstukken die niet kunnen blijven liggen.
BurQ Services werkt voor directies, aandeelhouders en investment partijen die iemand zoeken die kan denken én doen. Iemand die de menselijke kant van groei, verandering en waardecreatie serieus neemt, en daar ook echt werk van maakt.
BurQ Services is een fractional executive en interim senior partner op het snijvlak van human capital, organisatieontwikkeling en verandering. Geen groot kantoor achter me, geen standaard-aanpak. Wel directe betrokkenheid, onafhankelijk oordeel en de bereidheid om zelf het werk te doen dat nodig is.
Ik werk voor organisaties die tijdelijk senior capaciteit nodig hebben, zonder een vaste rol te creëren die op dat moment niet past. Dat kan op het niveau van de directie zijn, maar ook uitvoerend, als dat is wat het vraagstuk vraagt.
Wanneer dit relevant wordt
Er zijn situaties waarin een toeschouwer geen optie is.
Groei, druk of verandering
Er is beweging in de organisatie, maar niemand die het van A tot Z oppakt. Het vraagstuk ligt op tafel, de capaciteit niet.
Tijdelijke senior capaciteit
Een vaste aanstelling is te vroeg, te zwaar of simpelweg niet de beste oplossing. Maar niets doen is geen optie.
De menselijke kant wordt bepalend
Een directie of investeerder ziet dat structuur, rollen, talent of mensen de bottleneck zijn voor wat er verder moet.
Iemand die doorpakt
Behoefte aan iemand die meedenkt, maar ook echt meters maakt. Geen rapport, maar resultaat.
Hoe ik werk
Geen verschil tussen denken en doen. Dat is gewoon het werk.
Ik kom niet alleen adviseren. Ik denk mee op directieniveau, maar ik ben net zo goed bereid om processen recht te trekken, gesprekken te voeren, besluiten voor te bereiden en dingen af te maken.
Strategie én operatie
Ik maak geen hard onderscheid tussen strategie, tactiek en operatie. Ik stap in om het werk te doen dat nodig is.
Zonder groot ego
Weinig met status of abstracte taal. Het gaat erom dat een organisatie verder kan en dat mensen mee kunnen.
Focus op resultaat
Voor mens én organisatie. Alleen dan blijft het ook staan als ik er niet meer ben.
Voor wie
Voor corporate directies en investment partijen die tijdelijke slagkracht zoeken.
Soms is een vaste hire te vroeg, te zwaar of simpelweg niet de beste oplossing. Dan is het waardevol om iemand aan tafel te hebben die snel snapt wat er speelt, onafhankelijk kijkt en zelf ook meters maakt.
Participatie of organisatie in een nieuwe fase
Een investering of bedrijf dat groeit, verandert van eigenaar of een nieuwe koers kiest, en de menselijke kant van die transitie serieus wil nemen.
Structuur en ontwikkeling lopen achter op ambitie
Een directieteam dat merkt dat rollen, verantwoordelijkheden en organisatiekracht niet meer passen bij waar de organisatie naartoe wil.
Talent, organisatieontwikkeling of people & performance
Een vraagstuk dat senior aandacht vraagt maar niet per se een vaste FTE rechtvaardigt. Fractional is dan logischer dan een aanstelling.
Waarom BurQ Services
Goed werk voelt aan beide kanten goed.
Ik werk in het belang van het resultaat. Niet om ergens mooi over te praten, maar om iets neer te zetten dat werkt. Voor de business, voor de mensen en voor de fase waarin een organisatie zit.
Als het resultaat er staat, wordt een factuur met een glimlach betaald. Dat is voor mij een betere maatstaf dan welk functieprofiel of model dan ook.
Directe betrokkenheid op het vraagstuk dat er ligt
Onafhankelijk en zonder intern politiek belang
Snel inzetbaar, zonder lange onboarding
Resultaat dat blijft staan als het werk klaar is
Contact
Even verkennen of dit past?
Bel of mail gerust. Een eerste gesprek mag gewoon praktisch zijn: wat speelt er, waar zit het vast, en heeft het zin om samen verder te praten?